非你莫属23岁小伙求职

《非你莫属23岁小伙求职》

舞台灯光打在他脸上时，非莫他额角的属岁汗珠亮得刺眼。23岁，小伙简历上写着“三年换过五份工作”，求职台下十二位老板的非莫椅子几乎同时往后靠了靠。主持人让他用一句话介绍自己，属岁他愣了两秒，小伙说：“我可能不是求职最优秀的，但我肯定是非莫最能折腾的。”

这话一出口，属岁空气里就有股微妙的小伙味道。有位做餐饮的求职老板直接笑了，说“折腾”这个词，非莫在他们公司等于“不稳定”。属岁小伙子没反驳，小伙反倒讲起自己去年在电商公司干的事——老板让他管一个快死的店铺，他花了三周把产品详情页全部重写，连客服话术都改了，最后把退货率从百分之十八压到百分之六。他说这些的时候，手在裤缝上蹭了两下，声音有点抖，但数据报得极快。

转折来得挺突然。一位做母婴产品的女老板问他：“你每份工作都只干半年多，是不是遇到困难就想跑？”他低头看了看自己的鞋尖，忽然抬头说：“不是跑，是我发现那些工作做到第三个月，就没什么新东西可学了。我承认我急，我想在三十岁之前知道自己到底能做成什么。”

这话让现场安静了几秒。说实话，我坐在观众区，心里挺复杂的。二十三岁，搁我们那会儿还在懵着，现在的小孩已经把自己逼到这份上了。可他说的也没错，有些岗位确实三个月就能摸透，剩下的全是重复。问题在于——他有没有能力把“摸透”变成“做深”？

后来有个科技公司的创始人问了个刁钻的：“如果让你现在去我们公司做最基础的客服，干满一年才能转岗，你干不干？”小伙子几乎是抢着回答：“干！但我有个条件，每周我要提交一份客户反馈分析报告，不是流水账，是我自己琢磨出来的改进建议。”那位创始人愣了一下，然后笑了，说这条件他接了。

最后他选了那家科技公司。临走时，主持人问他还有什么想说的。他对着台下鞠了一躬，说：“我知道我看起来不稳定，但正因为试过太多，我才更清楚自己愿意为什么事熬夜。”台下有人鼓掌，有人还在摇头。

散场后我在电梯里碰见他，他正低头看手机，屏幕上是他刚存下来的那家公司的产品介绍。我随口问了句：“真打算熬一年客服？”他抬头，眼睛亮亮的：“熬什么熬，我是去学东西的。客服是最接近用户的地方，一年后我要是能把那些反馈变成产品方案，谁还说我跳槽多？”

电梯门开了，他快步走出去，背影消失在商场的人流里。二十三岁，确实年轻，年轻到可以犯错，也年轻到——别人说什么，都还来得及不听。