上周帮朋友筛了三十份Vue前端简历，前端最后只推了两个人进面试。简历不是前端岗位要求高，是简历大部分简历连“会Vue”这三个字都没写明白。有个候选人写了三页项目经历，前端从2019年讲到2024年，简历我翻到最后才看到一行小字：“使用Vue2开发后台管理系统”。前端技术栈那一栏全是简历HTML、CSS、前端JavaScript，简历Vue藏在项目描述里，前端跟捉迷藏似的简历。

筛简历的前端人没耐心考古。技术栈就写一行：Vue3 + TypeScript + Vite + Pinia，简历别加“熟悉”“了解”“掌握”这些虚词。前端你写“熟练掌握Vue”，我默认你只会写new Vue({ })。写“Vue3 Composition API 两年”，我才愿意往下看项目。

项目描述别写成产品说明书

见过一份简历，项目经历写的是：“负责公司CRM系统的前端开发，使用Vue框架，实现了客户管理、订单管理、数据统计等模块。”这种话等于没说。另一个候选人写：“用Vue3重写了CRM的客户列表页，把el-table换成虚拟滚动，渲染一千条数据从卡顿3秒降到200毫秒。用Pinia替代Vuex后，跨模块状态共享的代码少了40%。”我当场就约了面试。

数字和对比比形容词管用。你说“优化了性能”，不如说“首屏加载从4.2秒压到1.8秒”。你说“组件化开发”，不如说“抽了12个业务组件，复用率60%”。哪怕数字不精确，也比空话强。

Vue2还是Vue3，别含糊

2024年了，还在简历上只写“Vue”不写版本的，我默认你停留在Options API。有个候选人写了“Vue2 + Vue3”，面试时问他Composition API里ref和reactive的区别，支吾了半天。你写Vue3就得能聊setup语法糖、defineProps、defineEmits。写Vue2就得知道Object.defineProperty的坑。别为了凑关键词硬写。

如果两个都用过，分开写。比如：“Vue2（2年）：Options API、Vuex、Element UI；Vue3（1.5年）：Composition API、Pinia、Vite、Element Plus。”这样我一眼就知道你哪个更熟。

别把Vue简历写成React简历

有人把React项目改个标题就投Vue岗。项目里写“使用Redux管理状态”“用JSX开发组件”，技术栈却写着Vue。这种简历直接跳过。Vue有自己的一套生态：Vue Router、Pinia/Vuex、Vite/Webpack、Element/Ant Design Vue。你写“用React Hooks实现”，我怀疑你连v-model和:value都分不清。

还有个细节：Vue2项目里用this.$router.push，Vue3组合式里用useRouter()。简历里写清楚，面试官会觉得你真正写过，不是背的。

简历长度控制在两页内

超过两页的Vue简历，要么是流水账，要么是凑字数。有个五年经验的候选人，简历四页，前三页是2018年之前的jQuery项目。我直接翻到最后一页，看到“Vue3 + Vite”才继续读。把最近两年的Vue项目放最前面，老项目一笔带过。简历不是日记，是广告。

最后说个真事。有个候选人简历上写“用Vue3 + Vite搭建了公司前端脚手架，集成了ESLint、Prettier、Husky、自动路由生成”。面试时我问他怎么做的自动路由，他打开电脑直接给我看代码。这种简历，不用等通知，当场就发offer。

写Vue简历就一句话：让筛简历的人三秒内知道你会Vue，三十秒内相信你真写过。

(责任编辑：知识)