浙江常淳科技有限公司最近在招人，浙江招聘岗位不算少，常淳但门槛写得挺实在。科技我翻了一遍他们的有限招聘信息，最大的公司感受是：这家公司没打算用“梦想”和“期权”糊弄人，薪资范围、浙江招聘学历要求、常淳技能点都列得清清楚楚。科技如果你正在杭州或周边找技术类工作，有限可以花两分钟看看下面的公司内容。

先说说这家公司是浙江招聘干什么的。常淳科技注册在杭州余杭区，常淳主要做工业物联网和智能传感设备。科技不是有限那种烧钱换流量的互联网打法，而是公司给制造业工厂做数据采集和边缘计算方案。客户里不乏一些大型汽配厂和电子组装厂。公司规模不大，满打满算七八十人，研发占了一半以上。这种体量的公司有个好处——你写的代码、画的电路图，隔天就能在产线上看到实际效果，不用等半年才落地。

目前开放的岗位

招聘页面挂在几个主流渠道上，我挑几个关键岗位说说。

嵌入式软件工程师（3人）：要求熟悉STM32或ESP32系列，会写C语言，能看懂原理图。有RTOS经验或者Modbus协议经验的优先。薪资给到15-25K，13薪。这个价位在杭州不算顶尖，但考虑到他们不强制996，项目忙的时候偶尔加班，性价比还可以。

硬件测试工程师（2人）：主要做传感器板卡的信号测试和可靠性验证。需要会用示波器、万用表，能写简单的Python脚本自动跑测试用例。薪资12-18K。这个岗位对经验要求不高，应届生如果做过相关毕设也可以投。

前端开发（1人）：负责设备管理后台的界面开发。技术栈是Vue3 + TypeScript，需要对接WebSocket实时数据。薪资14-20K。面试会考一道关于大数据量表格渲染的优化题，刷过八股文的应该不陌生。

售前技术支持（2人）：这个岗位比较特殊，不要求写代码，但要懂工业协议（比如OPC UA、MQTT），能跟客户讲清楚方案。需要出差，频率大概每月一周。底薪10-15K加项目提成。适合那些不想纯做技术、又不想彻底脱离技术的人。

面试流程和真实体验

我联系了一位去年入职的嵌入式工程师，他叫李工，之前在一家做智能家居的公司干了三年。他告诉我，常淳的面试一共两轮。第一轮是技术面，部门主管直接拿了一块他们正在用的电路板，让他指出几个关键器件并解释作用。第二轮是HR面，聊了期望薪资和到岗时间，没有那些“你最大的缺点是什么”之类的套路问题。从投简历到发offer，一共用了五天。

李工说，他当时手里还有另一个offer，是一家规模更大的公司，但那边分工太细，他只能负责一个模块的维护。常淳这边虽然人少，但能接触到从传感器选型到固件开发的全流程。“有时候还得去客户现场调试，累是累点，但学到的东西是自己的。”他原话这么说的。

一些你可能关心的细节

公司不提供住宿，但每个月有800块房补。余杭区那边租房，单间大概1500-2000，自己贴一点。食堂没有，中午大家基本点外卖或者去园区门口的几家小馆子。上班时间是9点到6点半，中午休息一个半小时。每周三下午有固定的技术分享会，不是强制参加，但去的人不少，有时候会叫外卖边吃边聊。

五险一金按实际工资交，不是按最低基数。年假第一年5天，每多一年加1天，上限15天。年终奖看项目情况，去年普遍是1.5到2个月工资。没有股票，也没有那些花里胡哨的团建——去年团建是去千岛湖骑了一天自行车，据说不喜欢骑车的同事直接请了假。

如果你对工业物联网这个方向有兴趣，又不想去大厂拧螺丝，常淳科技值得聊一聊。简历可以直接发到他们HR的邮箱，或者在BOSS直聘上搜公司名字。提醒一句：面试前最好把Modbus和MQTT的基本概念过一遍，哪怕你面的是前端岗，面试官也可能顺嘴问一句“你知道设备数据怎么传到服务器吗”。这不是刁难，是他们日常工作中真会碰到的问题。

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