信息技术讲座题目大全
上周帮朋友的信息公司选讲座课题,他们行政发来一份清单,技术讲座二十多个题目里有一半是题目“大数据时代的企业转型”“人工智能概述”这种。我问她这些题目谁定的大全,她说网上搜的信息。这就有问题了——题目不对,技术讲座来的题目人坐不住,讲的大全人也难受。 选讲座题目跟写论文不一样。信息论文题目可以抽象,技术讲座讲座题目必须具体到让人一看就知道“这跟我有关”。题目我整理过一百多场信息技术讲座的大全反馈数据,满意度最低的信息那批,题目几乎都带“概论”“导论”“初探”这类词。技术讲座听众看到这种题目,题目第一反应是“跟我没关系”,第二反应是“肯定听不懂”。 这类听众占大多数。他们不需要知道TCP三次握手怎么实现,但需要知道为什么公司邮箱突然收不到某些附件。题目要落在“你明天上班能用上”这个尺度。 我特别推荐最后一个。去年有家公司请我讲“系统优化”,我改成这个题目后,报名人数翻了三倍。内容其实差不多,但“不用记命令”这四个字打消了恐惧。 给技术人选题,最忌讳“科普化”。他们来听讲座要么想解决具体问题,要么想了解能落地的新东西。题目里最好带技术名词,但别堆砌。 《代码审查里最容易吵起来的十个点》这个题目我讲过四次,每次都能引发激烈讨论。技术讲座最怕冷场,题目带争议性反而是好事。 管理层关心成本、风险、合规、效率。他们不需要操作细节,需要判断依据。题目要短,要有决策感。 《自建机房还是上云》这个题目我见过至少五个版本,但加上“一笔算了三年的账”之后,明显更吸引管理层。因为他们要的就是算账,不是听技术架构。 有些讲座面向全公司,题目得让前台和CTO都觉得能听。 最后说一个判断标准:把题目念给一个完全不懂技术的人听,如果对方问“这是什么意思”,题目就失败了。如果对方说“这个跟我有什么关系”,题目就成功了——因为你有机会在讲座开头回答这个问题。面向普通员工/非技术岗
面向技术团队/开发人员
面向管理层/决策者
通用/跨部门
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